Poznaj zalety pracy na zlecenie

Poradnik

10.05.2022

Świadczenie usług na umowę zlecenie często wywołuje wyłącznie negatywne skojarzenia. Tymczasem jest to unormowana prawnie forma zatrudnienia, która ma swoje zalety. Zobacz, czym charakteryzuje się umowa zlecenie i jakie są jej plusy dla zleceniobiorcy.

Na rynku pracy funkcjonuje kilka typów umów, przeznaczonych do różnych celów. To, która forma zatrudnienia będzie korzystniejsza, zależy od Twoich oczekiwań, charakteru obowiązków i okoliczności. Zawarcie umowy-zlecenia wydaje się atrakcyjne na przykład dla studentów, którzy dzięki temu mogą uzyskiwać wyższe wynagrodzenie netto. Przeczytaj, jakie mogą być korzyści z umowy-zlecenia.

Minusy umowy zlecenie są często wymieniane: nie podlega ona Kodeksowi pracy, dlatego nie mają do niej zastosowania przepisy dotyczące np. prawa do urlopu czy świadczeń gwarancyjnych (np. za czas choroby lub macierzyństwa). Rzadko mówi się o tym, że taka forma zatrudnienia ma swoje plusy. Oto one:

swoboda zawierania i rozwiązywania umowy (bez okresu wypowiedzenia, jeżeli nie określono go w umowie), co jest istotne zwłaszcza dla osób szukających dodatkowego zajęcia na krótki okres czasu
duża elastyczność związana z tym, że pracodawca nie może nakazać wykonywania zlecenia w określonym miejscu i czasie, w tym brak określenia godzinowego wymiaru czasu pracy - co pozwala na pogodzenie pracy z innymi obowiązkami (np. studia, praca na umowę o pracę)
brak kierownictwa ze strony zlecającego pracę
gwarancja minimalnej stawki godzinowej wynoszącej w 2024 r. 27,70 zł brutto / godz.
brak składek ZUS w stosunku do uczniów / studentów zleceniobiorców (do 26. roku życia)
jeżeli umowa zlecenie zawarta jest na okres dłuższy niż miesiąc, zleceniodawca zobowiązany jest wypłacić wynagrodzenie zleceniobiorcy w każdym przepracowanym przez niego miesiącu
zleceniobiorca może dobrowolnie przystąpić do ubezpieczenia chorobowego, dzięki czemu zyskuje prawo do zasiłku chorobowego w razie choroby

Czy warto zatem zawierać umowy zlecenie? Oczywiście jest to kwestia indywidualna. Z pewnością jest to dobra opcja dla osób, którym zależy na elastyczności i swobodzie, które szukają dodatkowego zajęcia po godzinach pracy etatowej lub chcą godzić różne obowiązki w ciągu tygodnia (czyli np. studentów chcących się uczyć i jednocześnie zdobywać doświadczenie zawodowe i cenny wpis do CV).

powrót do listy