Jobman Group laureatem Gazel Biznesu 2024!

2025-03-24

W czwartek, 13 marca, odebraliśmy statuetkę Gazel Biznesu 2024!

Z radością informujemy, że zajęliśmy drugie miejsce w rankingu, spośród grona agencji pracy tymczasowych, podczas Gali Gazel Biznesu!

Organizatorem Gali jest „Puls Biznesu”, a samo zestawienie na zlecenie redakcji opracowuje wywiadownia gospodarcza COFACE. Wręczenie nagród laureatom odbyło się 13 marca 2025 r. Uroczystość w warszawskim Hotelu Hilton zgromadziła ponad 500 przedsiębiorców z całej Polski. Tytuł „Gazeli Biznesu 2024” otrzymały firmy, które działają nieprzerwanie od co najmniej 2021 r. i osiągnęły w tym czasie przychody na poziomie 8-250 mln zł, w ostatnich 3 latach odnotowały wzrost przychodów, nie miały strat i udostępniły wyniki finansowe, dzięki czemu możliwa była ocena ich kondycji.

To dla nas ogromne wyróżnienie, które potwierdza naszą ciężką pracę, zaangażowanie oraz innowacyjne podejście do rynku pracy. Dziękujemy naszym wspaniałym pracownikom, partnerom oraz klientom za zaufanie i wsparcie, które motywuje nas do dalszego działania!

Z niecierpliwością czekamy na kolejne wyzwania i sukcesy!

Dowiedz się więcej!

  • Gazele Biznesu 2025 – kolejny rok dynamicznego rozwoju

    Z dumą informujemy, że po raz kolejny zostaliśmy wyróżnieni prestiżowym tytułemGazele Biznesu 2025. To wyjątkowe wyróżnienie potwierdza, że nasza firma ponownieznalazła się w gronie najbardziej dynamicznie rozwijających się polskich przedsiębiorstw zsektora MŚP. Tegoroczna, 26. edycja rankingu Gazele Biznesu, opublikowana na łamach dziennika „PulsBiznesu”, od lat uznawana jest za jedno z najbardziej wiarygodnych zestawień firm, którełączą stabilny wzrost finansowy z konsekwentnym rozwojem i przejrzystością działania.Obecność w tym rankingu…

  • Dane osobowe w rekrutacji – co jest legalne? 

    Proces rekrutacji nieodłącznie wiąże się z przetwarzaniem danych osobowych kandydatów. Dla pracodawców i agencji zatrudnienia, takich jak Jobman Group, oznacza to konieczność działania w ścisłej zgodności z przepisami prawa – przede wszystkim z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 (RODO) oraz przepisami Kodeksu pracy.  Nieprawidłowe pozyskiwanie lub wykorzystywanie danych może prowadzić nie tylko do sankcji finansowych, ale również do utraty zaufania kandydatów i klientów. Kluczowe jest zatem…

  • Najczęstsze pytania na rozmowie kwalifikacyjnej – przygotuj się z Jobman Group

    Rozmowa kwalifikacyjna to jeden z kluczowych etapów procesu rekrutacyjnego – to właśnie wtedy pracodawca lub rekruter może Cię bliżej poznać, a Ty masz okazję pokazać się z jak najlepszej strony. Niezależnie od tego, czy ubiegasz się o stanowisko w sklepie, magazynie, czy w biurze – warto dobrze przygotować się na najczęściej zadawane pytania.

  • Ustawa o pracownikach tymczasowych – najważniejsze informacje dla pracodawców

    Zatrudnianie pracowników tymczasowych to elastyczne rozwiązanie dla firm, które potrzebują szybkiego wsparcia kadrowego. Jednak współpraca z agencją pracy wiąże się z obowiązkami określonymi w ustawie o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Znajomość tych zasad pozwala uniknąć błędów i ewentualnych sankcji.