Jobman Group laureatem Gazel Biznesu 2024!

2025-03-24

W czwartek, 13 marca, odebraliśmy statuetkę Gazel Biznesu 2024!

Z radością informujemy, że zajęliśmy drugie miejsce w rankingu, spośród grona agencji pracy tymczasowych, podczas Gali Gazel Biznesu!

Organizatorem Gali jest „Puls Biznesu”, a samo zestawienie na zlecenie redakcji opracowuje wywiadownia gospodarcza COFACE. Wręczenie nagród laureatom odbyło się 13 marca 2025 r. Uroczystość w warszawskim Hotelu Hilton zgromadziła ponad 500 przedsiębiorców z całej Polski. Tytuł „Gazeli Biznesu 2024” otrzymały firmy, które działają nieprzerwanie od co najmniej 2021 r. i osiągnęły w tym czasie przychody na poziomie 8-250 mln zł, w ostatnich 3 latach odnotowały wzrost przychodów, nie miały strat i udostępniły wyniki finansowe, dzięki czemu możliwa była ocena ich kondycji.

To dla nas ogromne wyróżnienie, które potwierdza naszą ciężką pracę, zaangażowanie oraz innowacyjne podejście do rynku pracy. Dziękujemy naszym wspaniałym pracownikom, partnerom oraz klientom za zaufanie i wsparcie, które motywuje nas do dalszego działania!

Z niecierpliwością czekamy na kolejne wyzwania i sukcesy!

Powrót

Dowiedz się więcej!

  • Dlaczego firmy zatrudniają przez agencję pracy tymczasowej?

    Coraz więcej przedsiębiorstw poszukuje rozwiązań, które pozwalają im elastycznie reagować na potrzeby biznesowe. Właśnie dlatego zatrudnienie przez agencję pracy tymczasowej staje się kluczowym elementem nowoczesnej strategii zarządzania personelem.

    Współpraca z doświadczonym partnerem, takim jak Jobman Group, to gwarancja skutecznej rekrutacji, pełnej obsługi kadrowo-płacowej oraz zgodności z przepisami prawa pracy. Dowiedz się więcej o outsourcingu pracowniczym.

  • Razem  dla naszych czworonożnych przyjaciół 🐾

    W ramach prowadzonej przez nas akcji „Razem dla schroniska” w ostatnim tygodniu nasz zespół Jobman Group odwiedził KTOZ Schronisko dla Bezdomnych Zwierząt w Krakowie. To była wyjątkowa chwila – okazja, by zobaczyć, jak wiele znaczy obecność, pomoc i serce.  Dlaczego pomagamy? Celem akcji „Razem dla schroniska” jest wsparcie zwierzaków, które nie miały szczęścia trafić do kochających domów. Nasza inicjatywa zakłada przekazywanie części marży za godziny….

  • Uberyzacja pracy – rewolucja elastyczności czy wyzwanie dla rynku zatrudnienia?

    W ostatnich latach obserwujemy dynamiczny rozwój zjawiska określanego mianem uberyzacji pracy. Termin ten, zaczerpnięty od modelu biznesowego platformy Uber, odnosi się do sposobu organizacji pracy, w którym tradycyjne formy zatrudnienia zastępowane są elastycznymi zleceniami realizowanymi za pośrednictwem aplikacji cyfrowych. Model ten zyskuje na popularności w sektorach takich jak transport, dostawy, usługi domowe czy marketing online, ale coraz częściej wchodzi także w inne branże.

  • Ustawa o pracownikach tymczasowych – najważniejsze informacje dla pracodawców

    Zatrudnianie pracowników tymczasowych to elastyczne rozwiązanie dla firm, które potrzebują szybkiego wsparcia kadrowego. Jednak współpraca z agencją pracy wiąże się z obowiązkami określonymi w ustawie o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Znajomość tych zasad pozwala uniknąć błędów i ewentualnych sankcji. 

  • Outsourcing a praca tymczasowa – poznaj najważniejsze różnice

    Outsourcing i praca tymczasowa to dwa popularne narzędzia wykorzystywane przez firmy do zarządzania zasobami ludzkimi i operacyjnymi. Choć często bywają mylone lub traktowane jako podobne rozwiązania, w rzeczywistości różnią się pod wieloma względami, od celów, po strukturę organizacyjną i obowiązki prawne. W tym artykule przybliżymy kluczowe różnice między outsourcingiem a pracą tymczasową, pomagając przedsiębiorcom i kandydatom lepiej zrozumieć, które rozwiązanie jest bardziej odpowiednie w danej sytuacji. Outsourcing a praca tymczasowa…

Sprawdź aktualne oferty