Razem  dla naszych czworonożnych przyjaciół 🐾

2025-12-02

Jobmangroup dla schroniska

W ramach prowadzonej przez nas akcji „Razem dla schroniska” w ostatnim tygodniu nasz zespół Jobman Group odwiedził KTOZ Schronisko dla Bezdomnych Zwierząt w Krakowie. To była wyjątkowa chwila – okazja, by zobaczyć, jak wiele znaczy obecność, pomoc i serce. 

Dlaczego pomagamy?

Celem akcji „Razem dla schroniska” jest wsparcie zwierzaków, które nie miały szczęścia trafić do kochających domów. Nasza inicjatywa zakłada przekazywanie części marży za godziny. Wierzymy, że biznes i troska o dobro wspólne idą w parze – to część naszej misji jako odpowiedzialnej firmy.

Co zrobiliśmy? Relacja z wizyty

  • Dostarczyliśmy niezbędne rzeczy – zgodnie z aktualnymi potrzebami schroniska.
  • Spędziliśmy czas z psiakami – zabraliśmy je na spacer. Moment okazał się nie tylko radosny dla zwierząt, ale i bardzo budujący dla nas.
  • Porozmawialiśmy z opiekunami schroniska o tym, co aktualnie jest potrzebne dzięki temu lepiej zrozumieliśmy realia i wyzwania, z którymi mierzą się osoby zajmujące się bezdomnymi zwierzętami na co dzień.

Dlaczego to ważne – spojrzenie z perspektywy firmy i wspólnoty

Zaangażowanie w akcje społeczne to coś więcej niż jednorazowa pomoc – to wyraz odpowiedzialności i empatii. Wspieranie schroniska to realny wkład w poprawę losu zwierząt bez domów. Przykłady firm angażujących się społecznie pokazują, że działania CSR (społecznej odpowiedzialności biznesu) mają znaczenie – nie tylko wizerunkowe, ale realnie oddziałują na otoczenie. 

Dla nas to także sposób na budowanie wartości – tych, które łączą nas z naszymi pracownikami, partnerami i społecznością.

Dziękujemy i zapraszamy – każdy może pomóc!

Chcielibyśmy serdecznie podziękować wszystkim, którzy przyłączyli się do akcji. Dzięki Wam te chwile nabrały jeszcze większego znaczenia.

Jeśli chcesz – dołącz do nas przy kolejnej edycji „Razem dla schroniska”. Wystarczy zaledwie kilka godzin Twojej pracy, by realnie pomóc!

 

Dowiedz się, co możemy zrobić dla Ciebie i Twojej organizacji

Wyślij zapytanie ofertowe

Dowiedz się więcej!

  • Jak rozpoznać phishing w rekrutacji? 7 sygnałów ostrzegawczych

    Proces rekrutacji coraz częściej odbywa się online. Rozmowy kwalifikacyjne prowadzone są przez komunikatory, dokumenty przesyłane są mailowo, a oferty pracy można znaleźć na portalach rekrutacyjnych i w mediach społecznościowych. Niestety, cyberprzestępcy wykorzystują tę sytuację, tworząc fałszywe oferty pracy i podszywając się pod rekruterów. Phishing w rekrutacji to próba wyłudzenia danych, pieniędzy lub dostępu do konta poprzez stworzenie pozoru prawdziwego procesu rekrutacyjnego. Oszust może podszywać się pod firmę, rekrutera, agencję…

  • Outsourcing a praca tymczasowa – poznaj najważniejsze różnice

    Outsourcing i praca tymczasowa to dwa popularne narzędzia wykorzystywane przez firmy do zarządzania zasobami ludzkimi i operacyjnymi. Choć często bywają mylone lub traktowane jako podobne rozwiązania, w rzeczywistości różnią się pod wieloma względami, od celów, po strukturę organizacyjną i obowiązki prawne. W tym artykule przybliżymy kluczowe różnice między outsourcingiem a pracą tymczasową, pomagając przedsiębiorcom i kandydatom lepiej zrozumieć, które rozwiązanie jest bardziej odpowiednie w danej sytuacji. Outsourcing a praca tymczasowa…

  • Złoty Certyfikat dla Jobman Group

    5 września mieliśmy zaszczyt uczestniczyć w XIV Gali Złotych i Diamentowych Certyfikatów Rzetelności, gdzie otrzymaliśmy Złoty Certyfikat!

  • Najważniejsze zasady zatrudniania pracowników tymczasowych [PORADNIK]

    W dynamicznym środowisku biznesowym, elastyczność i szybkie reagowanie na zmieniające się potrzeby rynku są kluczowe dla sukcesu każdej firmy. Zatrudnianie pracowników tymczasowych to sprawdzony sposób na zabezpieczenie się przed sezonowymi wzrostami obciążenia pracą, realizacją krótkoterminowych projektów czy też uzupełnieniem kadry w okresach zwiększonego zapotrzebowania. Jednak, aby korzystanie z pracowników tymczasowych było efektywne i zgodne z obowiązującym prawem, warto przestrzegać kilku podstawowych zasad. Zatrudnianie pracowników tymczasowych – 7…

  • Bezpieczeństwo i rzetelność w pracy tymczasowej – fundament stabilnej współpracy biznesowej 

    Współpraca z agencją pracy tymczasowej to dziś znacznie więcej niż tylko pozyskanie pracowników. Dla firm oznacza przede wszystkim odpowiedzialność, bezpieczeństwo procesów oraz pewność, że wszystkie działania realizowane są zgodnie z obowiązującymi przepisami.  W dynamicznie zmieniającym się rynku pracy partner biznesowy powinien gwarantować nie tylko skuteczność operacyjną, ale również stabilność finansową, transparentność oraz pełne zaplecze organizacyjne. To właśnie te wartości stanowią fundament działalności Jobman Group.  Partner, któremu można zaufać  Wybór agencji…