Złoty Certyfikat dla Jobman Group

2024-09-19

Podczas XIV Gali Złotych i Diamentowych Certyfikatów Rzetelności nasza firma otrzymała Złoty Certyfikat!

XIV Gala Złotych i Diamentowych Certyfikatów Rzetelności odbyła się 5 września w Warszawie. To prestiżowe wydarzenie zgromadziło najlepsze firmy i liderów z różnych branż, którzy w minionym roku wyróżniali się swoją pracą, zaangażowaniem i innowacyjnością. Wspólnie świętowaliśmy osiągnięcia, które motywują nas do dalszego rozwoju i podnoszenia jakości naszych usług.

Aby zdobyć Złoty Certyfikat, nasza firma musiała spełnić szereg kluczowych kryteriów. Wymagane było m.in. posiadanie czystych kont w rejestrach dłużników, terminowe regulowanie zobowiązań wobec kontrahentów czy też dobrze zorganizowany system zarządzania, który monitoruje jakość usług. Dlatego też otrzymanie Złotego Certyfikatu to dla nas ogromne wyróżnienie i dowód na to, że nasza ciężka praca jest doceniana.

Dziękujemy naszym Pracownikom, Partnerom oraz Klientom, którzy przyczynili się do tego sukcesu. To dzięki Wam możemy rozwijać nasze usługi i dążyć do doskonałości!

Dziękujemy również organizatorom za wspaniałe wydarzenie i gratulujemy wszystkim nagrodzonym! Razem tworzymy lepszą przyszłość dla biznesu!

Dowiedz się więcej!

  • Uberyzacja pracy – rewolucja elastyczności czy wyzwanie dla rynku zatrudnienia?

    W ostatnich latach obserwujemy dynamiczny rozwój zjawiska określanego mianem uberyzacji pracy. Termin ten, zaczerpnięty od modelu biznesowego platformy Uber, odnosi się do sposobu organizacji pracy, w którym tradycyjne formy zatrudnienia zastępowane są elastycznymi zleceniami realizowanymi za pośrednictwem aplikacji cyfrowych. Model ten zyskuje na popularności w sektorach takich jak transport, dostawy, usługi domowe czy marketing online, ale coraz częściej wchodzi także w inne branże.

  • Razem możemy więcej – podsumowanie roku pełnego zaangażowania w Jobman Group 

    Mijający rok był dla Jobman Group kolejnym dowodem na to, że siła firmy tkwi w ludziach. Patrząc z perspektywy ostatnich miesięcy, z dumą możemy powiedzieć, że po raz kolejny pokazaliśmy, iż działając razem, możemy realnie wpływać na poprawę jakości życia innych zarówno ludzi, jak i zwierząt.  Rok pełen dobrych inicjatyw  W Jobman Group od lat wierzymy, że odpowiedzialny biznes to nie tylko realizacja celów zawodowych, ale również aktywne zaangażowanie społeczne. W 2025 roku wsparliśmy wiele inicjatyw charytatywnych, które niosły pomoc…

  • Dane osobowe w rekrutacji – co jest legalne? 

    Proces rekrutacji nieodłącznie wiąże się z przetwarzaniem danych osobowych kandydatów. Dla pracodawców i agencji zatrudnienia, takich jak Jobman Group, oznacza to konieczność działania w ścisłej zgodności z przepisami prawa – przede wszystkim z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 (RODO) oraz przepisami Kodeksu pracy.  Nieprawidłowe pozyskiwanie lub wykorzystywanie danych może prowadzić nie tylko do sankcji finansowych, ale również do utraty zaufania kandydatów i klientów. Kluczowe jest zatem…

  • Ustawa o pracownikach tymczasowych – najważniejsze informacje dla pracodawców

    Zatrudnianie pracowników tymczasowych to elastyczne rozwiązanie dla firm, które potrzebują szybkiego wsparcia kadrowego. Jednak współpraca z agencją pracy wiąże się z obowiązkami określonymi w ustawie o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Znajomość tych zasad pozwala uniknąć błędów i ewentualnych sankcji.