Razem dla schroniska!

2025-03-11

Ruszamy z kolejną edycją wsparcia zwierzaków z Krakowskiego schroniska!

10 marca wystartowaliśmy ponownie z akcją „Razem dla schroniska!”. Uwielbiamy tę akcję i cieszymy się, że w tym roku również zrobimy razem coś dobrego 🐕❤️.

Celem naszej akcji jest przekazanie części marży, którą przepracują pracownicy Jobman Group/ Jobman Sp. z o.o. na rzecz Schroniska (zakup potrzebnych rzeczy). Udział w akcji zgłosić możecie na naszym Instagramie:

https://www.instagram.com/p/DHA-E22i8Jr

W tym roku podnosimy też stawkę i za każdą przepracowaną godzinę przekażemy 0,10 zł dla schroniska.

Pamiętajcie, że Was to nic nie kosztuje. Pomagajmy razem!

Dowiedz się więcej!

  • Uberyzacja pracy – rewolucja elastyczności czy wyzwanie dla rynku zatrudnienia?

    W ostatnich latach obserwujemy dynamiczny rozwój zjawiska określanego mianem uberyzacji pracy. Termin ten, zaczerpnięty od modelu biznesowego platformy Uber, odnosi się do sposobu organizacji pracy, w którym tradycyjne formy zatrudnienia zastępowane są elastycznymi zleceniami realizowanymi za pośrednictwem aplikacji cyfrowych. Model ten zyskuje na popularności w sektorach takich jak transport, dostawy, usługi domowe czy marketing online, ale coraz częściej wchodzi także w inne branże.

  • Kim jest pracownik tymczasowy i jak go zatrudnić? 

    W dynamicznym środowisku rynku pracy coraz więcej przedsiębiorstw poszukuje elastyczności w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Pracownik tymczasowy stanowi kluczowe rozwiązanie dla firm, które potrzebują wsparcia w określonych okresach lub realizacji specjalnych projektów. W tym artykule przybliżymy, kim jest pracownik tymczasowy oraz przedstawimy kroki, które należy podjąć, aby skutecznie go zatrudnić. Regulacje prawne i umowy dotyczące pracowników tymczasowych Zasady wykonywania pracy tymczasowej i  zatrudniania pracowników…

  • Jak powinna wyglądać rekrutacja pracowników tymczasowych?

    Rekrutacja pracowników tymczasowych to proces, który wymaga nie tylko szybkości działania, ale też dużej precyzji i zrozumienia potrzeb zarówno pracodawcy, jak i kandydatów. Na rynku pracy, gdzie elastyczność i efektywność mają kluczowe znaczenie, dobrze zaplanowana rekrutacja to podstawa sukcesu. Jak więc powinna wyglądać profesjonalna rekrutacja pracowników tymczasowych? Jak powinna wyglądać rekrutacja pracowników tymczasowych krok po kroku? 1. Zrozumienie potrzeb klienta Pierwszym krokiem każdej skutecznej rekrutacji jest dokładne…

  • Razem dla schroniska!

    Trwa akcja wsparcia bezdomnych zwierzaków z krakowskiego schroniska. Nadal mogą do niej dołączyć wszyscy chętni!

  • Ustawa o pracownikach tymczasowych – najważniejsze informacje dla pracodawców

    Zatrudnianie pracowników tymczasowych to elastyczne rozwiązanie dla firm, które potrzebują szybkiego wsparcia kadrowego. Jednak współpraca z agencją pracy wiąże się z obowiązkami określonymi w ustawie o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Znajomość tych zasad pozwala uniknąć błędów i ewentualnych sankcji.