Lato z Jobman – do wygrania aż 3000 zł premii!

2025-07-10

Ruszył konkurs wakacyjny. Nagroda główna to aż 3000 zł!

Na naszym Instagramie wystartował konkurs „LATO Z JOBMAN!”.

https://www.instagram.com/p/DLhSE1dCqxY/

Jak wziąć udział?

📸 Stwórz post na Instagramie, w którym pokażesz, jak spędzasz lato po pracy — czy to wakacje, piknik, rowerowa przejażdżka czy inna aktywność na świeżym powietrzu!


🔖 W poście użyj hashtagu #LatoZJobman i oznacz konto @jobman_group


🕗Przepracuj minimum 100 godzin w okresie trwania konkursu


📆Czas trwania: 30.06-31.08


Na najbardziej kreatywne, oryginalne i tematyczne posty czekają nagrody!


🥉 1. miejsce – 3000 zł
🥈 2. miejsce – 600 zł
🥉 3. miejsce – 400 zł

Nie czekaj! Pokaż nam, jak Ty korzystasz z lata i zgarnij nagrody! 🌟

Dowiedz się więcej!

  • Jak powinna wyglądać rekrutacja pracowników tymczasowych?

    Rekrutacja pracowników tymczasowych to proces, który wymaga nie tylko szybkości działania, ale też dużej precyzji i zrozumienia potrzeb zarówno pracodawcy, jak i kandydatów. Na rynku pracy, gdzie elastyczność i efektywność mają kluczowe znaczenie, dobrze zaplanowana rekrutacja to podstawa sukcesu. Jak więc powinna wyglądać profesjonalna rekrutacja pracowników tymczasowych? Jak powinna wyglądać rekrutacja pracowników tymczasowych krok po kroku? 1. Zrozumienie potrzeb klienta Pierwszym krokiem każdej skutecznej rekrutacji jest dokładne…

  • Pobiegli, pomogli!

    W niedzielę, 8 września, drużyna biegaczy z naszej firmy wzięła udział w Poland Business Run w Krakowie. Było to wyjątkowe wydarzenie, które połączyło sportową rywalizację z charytatywnym celem.

  • Outsourcing a praca tymczasowa – poznaj najważniejsze różnice

    Outsourcing i praca tymczasowa to dwa popularne narzędzia wykorzystywane przez firmy do zarządzania zasobami ludzkimi i operacyjnymi. Choć często bywają mylone lub traktowane jako podobne rozwiązania, w rzeczywistości różnią się pod wieloma względami, od celów, po strukturę organizacyjną i obowiązki prawne. W tym artykule przybliżymy kluczowe różnice między outsourcingiem a pracą tymczasową, pomagając przedsiębiorcom i kandydatom lepiej zrozumieć, które rozwiązanie jest bardziej odpowiednie w danej sytuacji. Outsourcing a praca tymczasowa…

  • Ustawa o pracownikach tymczasowych – najważniejsze informacje dla pracodawców

    Zatrudnianie pracowników tymczasowych to elastyczne rozwiązanie dla firm, które potrzebują szybkiego wsparcia kadrowego. Jednak współpraca z agencją pracy wiąże się z obowiązkami określonymi w ustawie o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Znajomość tych zasad pozwala uniknąć błędów i ewentualnych sankcji.