Jobman Group laureatem Gazel Biznesu 2024!

2025-03-24

W czwartek, 13 marca, odebraliśmy statuetkę Gazel Biznesu 2024!

Z radością informujemy, że zajęliśmy drugie miejsce w rankingu, spośród grona agencji pracy tymczasowych, podczas Gali Gazel Biznesu!

Organizatorem Gali jest „Puls Biznesu”, a samo zestawienie na zlecenie redakcji opracowuje wywiadownia gospodarcza COFACE. Wręczenie nagród laureatom odbyło się 13 marca 2025 r. Uroczystość w warszawskim Hotelu Hilton zgromadziła ponad 500 przedsiębiorców z całej Polski. Tytuł „Gazeli Biznesu 2024” otrzymały firmy, które działają nieprzerwanie od co najmniej 2021 r. i osiągnęły w tym czasie przychody na poziomie 8-250 mln zł, w ostatnich 3 latach odnotowały wzrost przychodów, nie miały strat i udostępniły wyniki finansowe, dzięki czemu możliwa była ocena ich kondycji.

To dla nas ogromne wyróżnienie, które potwierdza naszą ciężką pracę, zaangażowanie oraz innowacyjne podejście do rynku pracy. Dziękujemy naszym wspaniałym pracownikom, partnerom oraz klientom za zaufanie i wsparcie, które motywuje nas do dalszego działania!

Z niecierpliwością czekamy na kolejne wyzwania i sukcesy!

Dowiedz się więcej!

  • Razem możemy więcej – podsumowanie roku pełnego zaangażowania w Jobman Group 

    Mijający rok był dla Jobman Group kolejnym dowodem na to, że siła firmy tkwi w ludziach. Patrząc z perspektywy ostatnich miesięcy, z dumą możemy powiedzieć, że po raz kolejny pokazaliśmy, iż działając razem, możemy realnie wpływać na poprawę jakości życia innych zarówno ludzi, jak i zwierząt.  Rok pełen dobrych inicjatyw  W Jobman Group od lat wierzymy, że odpowiedzialny biznes to nie tylko realizacja celów zawodowych, ale również aktywne zaangażowanie społeczne. W 2025 roku wsparliśmy wiele inicjatyw charytatywnych, które niosły pomoc…

  • Złoty Certyfikat dla Jobman Group

    5 września mieliśmy zaszczyt uczestniczyć w XIV Gali Złotych i Diamentowych Certyfikatów Rzetelności, gdzie otrzymaliśmy Złoty Certyfikat!

  • Outsourcing a praca tymczasowa – poznaj najważniejsze różnice

    Outsourcing i praca tymczasowa to dwa popularne narzędzia wykorzystywane przez firmy do zarządzania zasobami ludzkimi i operacyjnymi. Choć często bywają mylone lub traktowane jako podobne rozwiązania, w rzeczywistości różnią się pod wieloma względami, od celów, po strukturę organizacyjną i obowiązki prawne. W tym artykule przybliżymy kluczowe różnice między outsourcingiem a pracą tymczasową, pomagając przedsiębiorcom i kandydatom lepiej zrozumieć, które rozwiązanie jest bardziej odpowiednie w danej sytuacji. Outsourcing a praca tymczasowa…

  • Jakie pytania zadać na rozmowie kwalifikacyjnej? [Poradnik Rekrutera]

    Rozmowa kwalifikacyjna to kluczowy etap procesu rekrutacyjnego – moment, w którym rekruter ma szansę zweryfikować kompetencje, motywację i dopasowanie kandydata do organizacji. Dobrze dobrane pytania pozwalają nie tylko pozyskać rzetelne informacje, ale także budują pozytywne doświadczenie kandydata (tzw. candidate experience, co w dłuższej perspektywie wzmacnia markę pracodawcy.