Złoty Certyfikat dla Jobman Group

2024-09-19

Podczas XIV Gali Złotych i Diamentowych Certyfikatów Rzetelności nasza firma otrzymała Złoty Certyfikat!

XIV Gala Złotych i Diamentowych Certyfikatów Rzetelności odbyła się 5 września w Warszawie. To prestiżowe wydarzenie zgromadziło najlepsze firmy i liderów z różnych branż, którzy w minionym roku wyróżniali się swoją pracą, zaangażowaniem i innowacyjnością. Wspólnie świętowaliśmy osiągnięcia, które motywują nas do dalszego rozwoju i podnoszenia jakości naszych usług.

Aby zdobyć Złoty Certyfikat, nasza firma musiała spełnić szereg kluczowych kryteriów. Wymagane było m.in. posiadanie czystych kont w rejestrach dłużników, terminowe regulowanie zobowiązań wobec kontrahentów czy też dobrze zorganizowany system zarządzania, który monitoruje jakość usług. Dlatego też otrzymanie Złotego Certyfikatu to dla nas ogromne wyróżnienie i dowód na to, że nasza ciężka praca jest doceniana.

Dziękujemy naszym Pracownikom, Partnerom oraz Klientom, którzy przyczynili się do tego sukcesu. To dzięki Wam możemy rozwijać nasze usługi i dążyć do doskonałości!

Dziękujemy również organizatorom za wspaniałe wydarzenie i gratulujemy wszystkim nagrodzonym! Razem tworzymy lepszą przyszłość dla biznesu!

Masz pytania o 
oferty pracy?

Chętnie na nie odpowiemy!

Chcesz wzmocnić
swój biznes?

Wyślij zapytanie ofertowe

Powrót

Dowiedz się więcej!

  • Nie korzystasz, nie płacisz – elastyczny outsourcing pracowników w branży HR

    Większość firm przyzwyczaiła się do tego, że w usługach B2B płaci się za samą „gotowość” partnera do pracy. Sztywne abonamenty, ukryte opłaty stałe czy minimalne deklaracje godzinowe to codzienność w wielu sektorach – także w branży HR. Czas jednak zmienić zasady gry. Nowoczesny outsourcing usług pracowniczych opiera się na elastyczności i prostym standardzie: płacisz wyłącznie za realne efekty. Podczas rozmów z potencjalnymi klientami w Jobman Group wciąż spotykamy się…

  • Ustawa o pracownikach tymczasowych – najważniejsze informacje dla pracodawców

    Zatrudnianie pracowników tymczasowych to elastyczne rozwiązanie dla firm, które potrzebują szybkiego wsparcia kadrowego. Jednak współpraca z agencją pracy wiąże się z obowiązkami określonymi w ustawie o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Znajomość tych zasad pozwala uniknąć błędów i ewentualnych sankcji. 

  • Razem możemy więcej – podsumowanie roku pełnego zaangażowania w Jobman Group 

    Mijający rok był dla Jobman Group kolejnym dowodem na to, że siła firmy tkwi w ludziach. Patrząc z perspektywy ostatnich miesięcy, z dumą możemy powiedzieć, że po raz kolejny pokazaliśmy, iż działając razem, możemy realnie wpływać na poprawę jakości życia innych zarówno ludzi, jak i zwierząt.  Rok pełen dobrych inicjatyw  W Jobman Group od lat wierzymy, że odpowiedzialny biznes to nie tylko realizacja celów zawodowych, ale również aktywne zaangażowanie społeczne. W 2025 roku wsparliśmy wiele inicjatyw charytatywnych, które niosły pomoc…

  • Jak powinna wyglądać rekrutacja pracowników tymczasowych?

    Rekrutacja pracowników tymczasowych to proces, który wymaga nie tylko szybkości działania, ale też dużej precyzji i zrozumienia potrzeb zarówno pracodawcy, jak i kandydatów. Na rynku pracy, gdzie elastyczność i efektywność mają kluczowe znaczenie, dobrze zaplanowana rekrutacja to podstawa sukcesu. Jak więc powinna wyglądać profesjonalna rekrutacja pracowników tymczasowych? Jak powinna wyglądać rekrutacja pracowników tymczasowych krok po kroku? 1. Zrozumienie potrzeb klienta Pierwszym krokiem każdej skutecznej rekrutacji jest dokładne…

  • Najczęstsze pytania na rozmowie kwalifikacyjnej – przygotuj się z Jobman Group

    Rozmowa kwalifikacyjna to jeden z kluczowych etapów procesu rekrutacyjnego – to właśnie wtedy pracodawca lub rekruter może Cię bliżej poznać, a Ty masz okazję pokazać się z jak najlepszej strony. Niezależnie od tego, czy ubiegasz się o stanowisko w sklepie, magazynie, czy w biurze – warto dobrze przygotować się na najczęściej zadawane pytania.

Sprawdź aktualne oferty