• Bezpieczna „jazda próbna” z agencją pracy. Dlaczego warto przetestować naszą skuteczność przed podpisaniem stałej umowy? 

    Dlaczego miałbyś podpisywać długoterminową umowę z partnerem rekrutacyjnym, nie znając wcześniej jego realnej skuteczności? To pytanie, które zadaje sobie wielu przedsiębiorców i menedżerów HR, zmęczonych obietnicami bez pokrycia. W Jobman Group zmieniamy reguły gry na rynku pracy tymczasowej. Wierzymy w relacje biznesowe oparte na twardych dowodach i efektach, a nie na grubych segregatorach dokumentów podpisywanych na start.  Relacje opieramy na dowodach, nie na obietnicach  Wybór odpowiedniej agencji pracy tymczasowej to strategiczna decyzja, która bezpośrednio…

  • Rynek pracy 2026: technologia, szybkość i nowy standard relacji 

    Rok 2026 jednoznacznie pokazuje, że rynek pracy przyspieszył  i to nie ewolucyjnie, lecz skokowo. Zmieniły się nie tylko narzędzia, ale przede wszystkim oczekiwania ludzi i biznesu.  Z upływem czasu widzimy  tę transformację z bliska – zarówno w danych operacyjnych, jak i w wynikach naszej ostatniej ankiety satysfakcji przeprowadzonej wśród zleceniobiorców. Wnioski: szybkość, prostota i cyfrowa dostępność to dziś fundament rynku pracy.  Uberyzacja pracy – fakt, nie trend przyszłości  Model inspirowany rozwiązaniami znanymi z platform…

  • Jak powinna wyglądać rekrutacja pracowników tymczasowych?

    Rekrutacja pracowników tymczasowych to proces, który wymaga nie tylko szybkości działania, ale też dużej precyzji i zrozumienia potrzeb zarówno pracodawcy, jak i kandydatów. Na rynku pracy, gdzie elastyczność i efektywność mają kluczowe znaczenie, dobrze zaplanowana rekrutacja to podstawa sukcesu. Jak więc powinna wyglądać profesjonalna rekrutacja pracowników tymczasowych? Jak powinna wyglądać rekrutacja pracowników tymczasowych krok po kroku? 1. Zrozumienie potrzeb klienta Pierwszym krokiem każdej skutecznej rekrutacji jest dokładne…

  • Uberyzacja pracy – rewolucja elastyczności czy wyzwanie dla rynku zatrudnienia?

    W ostatnich latach obserwujemy dynamiczny rozwój zjawiska określanego mianem uberyzacji pracy. Termin ten, zaczerpnięty od modelu biznesowego platformy Uber, odnosi się do sposobu organizacji pracy, w którym tradycyjne formy zatrudnienia zastępowane są elastycznymi zleceniami realizowanymi za pośrednictwem aplikacji cyfrowych. Model ten zyskuje na popularności w sektorach takich jak transport, dostawy, usługi domowe czy marketing online, ale coraz częściej wchodzi także w inne branże.

  • Złoty Certyfikat dla Jobman Group

    5 września mieliśmy zaszczyt uczestniczyć w XIV Gali Złotych i Diamentowych Certyfikatów Rzetelności, gdzie otrzymaliśmy Złoty Certyfikat!

  • Razem dla schroniska!

    Trwa akcja wsparcia bezdomnych zwierzaków z krakowskiego schroniska. Nadal mogą do niej dołączyć wszyscy chętni!