Z dumą informujemy, że Jobman Group po raz kolejny angażuje się w inicjatywy, które łączą sport, integrację i pomoc potrzebującym. W tym roku bierzemy udział w Poland Business Run 2026 – największej charytatywnej sztafecie biznesowej w Polsce. Naszą firmę na trasie reprezentować będą dwie wyjątkowe drużyny: 👟 Zespół Niespokojnych Nóg⚡ Szybsi niż Zwątpienie Udział w Poland Business Run to dla nas coś więcej niż sportowa rywalizacja….
Dlaczego miałbyś podpisywać długoterminową umowę z partnerem rekrutacyjnym, nie znając wcześniej jego realnej skuteczności? To pytanie, które zadaje sobie wielu przedsiębiorców i menedżerów HR, zmęczonych obietnicami bez pokrycia. W Jobman Group zmieniamy reguły gry na rynku pracy tymczasowej. Wierzymy w relacje biznesowe oparte na twardych dowodach i efektach, a nie na grubych segregatorach dokumentów podpisywanych na start. Relacje opieramy na dowodach, nie na obietnicach Wybór odpowiedniej agencji pracy tymczasowej to strategiczna decyzja, która bezpośrednio…
Zostaliśmy zaklasyfikowani do wyróżnienia w prestiżowym rankingu Kaczmarski Group „Rzetelni w Biznesie 2025”. To dla nas nie tylko powód do dumy, ale przede wszystkim potwierdzenie, że kierunek, który konsekwentnie realizujemy, przynosi realne efekty. Za tym wyróżnieniem nie stoją deklaracje – stoją konkretne działania, procedury i standardy, które każdego dnia przekładają się na jakość współpracy z naszymi partnerami. Wyniki, które potwierdzają jakość Nasza ocena w rankingu to 4,79/5 punktów, co plasuje nas w gronie najlepiej…
Współpraca z agencją pracy tymczasowej to dziś znacznie więcej niż tylko pozyskanie pracowników. Dla firm oznacza przede wszystkim odpowiedzialność, bezpieczeństwo procesów oraz pewność, że wszystkie działania realizowane są zgodnie z obowiązującymi przepisami. W dynamicznie zmieniającym się rynku pracy partner biznesowy powinien gwarantować nie tylko skuteczność operacyjną, ale również stabilność finansową, transparentność oraz pełne zaplecze organizacyjne. To właśnie te wartości stanowią fundament działalności Jobman Group. Partner, któremu można zaufać Wybór agencji…
Proces rekrutacji nieodłącznie wiąże się z przetwarzaniem danych osobowych kandydatów. Dla pracodawców i agencji zatrudnienia, takich jak Jobman Group, oznacza to konieczność działania w ścisłej zgodności z przepisami prawa – przede wszystkim z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 (RODO) oraz przepisami Kodeksu pracy. Nieprawidłowe pozyskiwanie lub wykorzystywanie danych może prowadzić nie tylko do sankcji finansowych, ale również do utraty zaufania kandydatów i klientów. Kluczowe jest zatem…
Employer branding w branży pracy tymczasowej to nie tylko komunikacja – to przede wszystkim codzienne doświadczenia pracowników.
Jak budować wiarygodny wizerunek pracodawcy w dynamicznym środowisku rynku pracy?
O tym opowiada nasza dyrektor zarządzająca Maja Nawrocka
W internecie każdego dnia pojawiają się setki nowych ogłoszeń o pracę. Niestety, obok uczciwych ofert zdarzają się również ogłoszenia fałszywe, których celem jest wyłudzenie pieniędzy lub danych osobowych. Dlatego przed wysłaniem CV warto poświęcić chwilę na sprawdzenie, czy dana oferta pracy jest wiarygodna. Poniżej przedstawiamy najważniejsze wskazówki, które pomogą ocenić, czy ogłoszenie o pracę jest prawdziwe. Jak sprawdzić, czy oferta pracy jest prawdziwa? 6…
W dobie cyfryzacji coraz więcej osób szuka pracy tymczasowej online. Aplikowanie przez internet jest szybkie i wygodne, ale niesie ze sobą pewne ryzyka – od fałszywych ofert po nieuczciwe portale. Dlatego warto znać zasady bezpiecznego poszukiwania pracy i weryfikacji ofert, zanim klikniesz „Aplikuj”.
Rok 2026 jednoznacznie pokazuje, że rynek pracy przyspieszył i to nie ewolucyjnie, lecz skokowo. Zmieniły się nie tylko narzędzia, ale przede wszystkim oczekiwania ludzi i biznesu. Z upływem czasu widzimy tę transformację z bliska – zarówno w danych operacyjnych, jak i w wynikach naszej ostatniej ankiety satysfakcji przeprowadzonej wśród zleceniobiorców. Wnioski: szybkość, prostota i cyfrowa dostępność to dziś fundament rynku pracy. Uberyzacja pracy – fakt, nie trend przyszłości Model inspirowany rozwiązaniami znanymi z platform…
Mijający rok był dla Jobman Group kolejnym dowodem na to, że siła firmy tkwi w ludziach. Patrząc z perspektywy ostatnich miesięcy, z dumą możemy powiedzieć, że po raz kolejny pokazaliśmy, iż działając razem, możemy realnie wpływać na poprawę jakości życia innych zarówno ludzi, jak i zwierząt. Rok pełen dobrych inicjatyw W Jobman Group od lat wierzymy, że odpowiedzialny biznes to nie tylko realizacja celów zawodowych, ale również aktywne zaangażowanie społeczne. W 2025 roku wsparliśmy wiele inicjatyw charytatywnych, które niosły pomoc…
Rekrutacja pracowników tymczasowych to proces, który wymaga nie tylko szybkości działania, ale też dużej precyzji i zrozumienia potrzeb zarówno pracodawcy, jak i kandydatów. Na rynku pracy, gdzie elastyczność i efektywność mają kluczowe znaczenie, dobrze zaplanowana rekrutacja to podstawa sukcesu. Jak więc powinna wyglądać profesjonalna rekrutacja pracowników tymczasowych? Jak powinna wyglądać rekrutacja pracowników tymczasowych krok po kroku? 1. Zrozumienie potrzeb klienta Pierwszym krokiem każdej skutecznej rekrutacji jest dokładne…
Coraz więcej przedsiębiorstw poszukuje rozwiązań, które pozwalają im elastycznie reagować na potrzeby biznesowe. Właśnie dlatego zatrudnienie przez agencję pracy tymczasowej staje się kluczowym elementem nowoczesnej strategii zarządzania personelem.
Współpraca z doświadczonym partnerem, takim jak Jobman Group, to gwarancja skutecznej rekrutacji, pełnej obsługi kadrowo-płacowej oraz zgodności z przepisami prawa pracy. Dowiedz się więcej o outsourcingu pracowniczym.
